Маркетинг-План Фаберлік.
Маркетинг-план Компании
НАЧАЛЬНАЯ ЧАСТЬ МАРКЕТИНГ-ПЛАНА
Звание | ОЛГ баллы | ЛО баллы | % ОС | Выплата на группу |
Привилегированный покупатель | Менее 100 | - | 0% | - |
Консультант | 100 | 50 | 3% | 72 грн |
Старший Консультант | 200 | 50 | 6% | 288 грн |
Лидер | 600 | 50 | 9% | 1296 грн |
Старший Лидер | 1000 | 50 | 12% | 2880 грн |
Вице-Директор | 1500 | 50 | 15% | 5400 грн |
Старший Вице-Директор | 2000 | 50 | 19% | 9120 грн |
Кандидат в Директора (до момента квалификации) | 3000 | 50 | 23% | 16560 грн |
ОЛГ – объем личной группы
ЛО – личный объемОС – объемная
скидка (ваш доход)
ББ – бонус баллы
Стоимость 1 балла для расчета ОС = 24 грн.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ
Для достойной оценки достигнутых результатов в Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.
Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов
Звание |
Количество 23% Групп в 1 линии |
Из них Бриллиантовых ветвей |
Единовременный Квалификационный Бонус, грн. |
Директор |
0 |
|
22 000 |
Старший Директор |
0-1* |
|
33 000 |
Серебряный Директор |
2 |
|
44 000 |
Золотой Директор |
3 |
|
66 000 |
Рубиновый Директор |
4 |
|
88 000 |
Бриллиантовый Директор |
6 |
|
132 000 |
Элитный Директор |
9 |
|
200 000 |
Национальный Директор |
12 |
|
400 000 |
Старший Национальный Директор |
15 |
|
500 000 |
Международный Директор |
18 |
|
600 000 |
Старший Международный Директор |
21 |
|
700 000 |
Партнер |
24 |
|
2 200 000 |
Старший Партнер |
24 |
6 |
3 200 000 |
Управляющий Партнер |
24 |
12 |
5 600 000 |
Национальный Партнер |
24 |
18 |
8 400 000 |
Международный Партнер |
24 |
24 |
16 000 000 |
Генеральный Партнер |
30 |
30 |
22 000 000 |
Примечания:
- Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание.
- Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
* Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% Группы либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов.
В случае, если Консультант ранее достигал статуса Директор, то выплата квалификационного бонуса составит 11 000 грн.
Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы квалификационных бонусов не вычитаются.
Например, вы были Старшим директором с одной 23% Группой. Далее вы стали Серебряным Директором с двумя 23% Группами. Ваш квалификационный бонус составит 44 000 гривен за прирост всего одной новой 23% Группы.
Если вы станете Золотым Директором с тремя 23% Группами, вы получите уже 66 000 гривен за прирост всего одной 23% Группы.
Кто такой Директор Faberlic?
Это минимально годовой доход от 300 000 грн.
Ранговый значок подарок от Компании, Чествование на лучших сценах страны.
Обучение и отдых зарубежом.
Как стать Директором?
Подписывать в свою команду Активных Консультантов.
Мотивировать команду подписывать консультантов и расти по ступенькам маркетинг-плана.
Иметь Объем Личной Группы (ОЛГ), равный 3000 Баллам и более.
Система обучения от Компании для Директора.
1 этап Обучения Директоров - 2-х дневная программа: коммуникативные техники, технологии рекрутинга, организация работы со структурой.
2 этап Обучения для Директоров - 2-х дневная программа: лидерство, командообразование, цикл управления менеджера; развлекательная программа, ужин с руководством, вручение сертификата о подтверждении квалификации.
Так что быть привилегированным покупателем, Консультантом или быть в Директорском составе решать только Вам!